市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合下發(fā)通知

12條措施推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

本報訊7月31日，記者從市人社局獲悉，近日，市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合下發(fā)通知，我市將按照全省統(tǒng)一部署，實施12項措施，全力推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

整合優(yōu)化政策 支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

延續(xù)激勵政策 支持國有企業(yè)增人擴崗

國有企業(yè)按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額，難以滿足擴大招聘高校畢業(yè)生工資發(fā)放需求的，報經(jīng)履行出資人職責(zé)機構(gòu)或國有企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)等因素，可給予一次性增人增資。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

完善服務(wù)保障 實施先進制造業(yè)青年就業(yè)行動

暢通先進制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”，對作出重大貢獻，業(yè)績成果突出的專業(yè)技術(shù)人員或引進的急需緊缺人才、高層次人才，符合條件的可直接申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。支持鼓勵具備條件的先進制造業(yè)企業(yè)開展高級職稱自主評審。

強化政策支持鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生基層一線就業(yè)

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘時，可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、學(xué)歷限制，降低開考比例，視情況增加招聘次數(shù)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，見習(xí)期工資直接按見習(xí)期滿工資確定，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定兩級。

密切軍地協(xié)同做好高校畢業(yè)生征兵工作

暢通大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍綠色通道，落實參軍“四優(yōu)先”，鼓勵更多畢業(yè)生參軍入伍成長成才。

加大支持力度鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

強化青年創(chuàng)業(yè)支持，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策。鼓勵靈活就業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定參加社會保險，符合條件的給予社會保險補貼。

提升就業(yè)能力強化青年求職能力訓(xùn)練

組織青年和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加新型學(xué)徒培訓(xùn)。支持高校組織有技能培訓(xùn)需求的畢業(yè)年度畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對符合條件的按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼、技能評價補貼等政策。

提高見習(xí)質(zhì)量繼續(xù)實施青年見習(xí)計劃

對組織開展就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定落實就業(yè)見習(xí)補貼政策。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補貼。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

同時，還將促進供需對接，大規(guī)模組織線上線下招聘服務(wù)；兜牢就業(yè)底線，實施就業(yè)困難青年幫扶行動；優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事；加強執(zhí)法監(jiān)管，保障高校畢業(yè)生就業(yè)合法權(quán)益。

（邢臺新聞傳媒中心記者侯東杰通訊員　宋蕾放）

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