我市9部門聯(lián)合印發(fā)《實施方案》

9項工作任務保障快遞員群體合法權益

本報訊（記者郭文靜通訊員張曉霞）近日，市郵政管理局、市交通運輸局、市發(fā)改委等9部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的實施方案》，提出到“十四五”末，快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全，就業(yè)隊伍更加穩(wěn)定，就業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權益得以維護，中、高級技術職稱隊伍有所突破，職業(yè)的自我認同和社會認同持續(xù)增強，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

據(jù)悉，《實施方案》明確了9項工作任務。

形成合理收益分配機制。督促企業(yè)落實《快遞末端派費核算指引》，引導電商平臺和快遞企業(yè)加強系統(tǒng)對接，滿足差異化服務需求。加強監(jiān)督檢查，依法查處不正當價格競爭。

保障快遞員合理勞動報酬。推動企業(yè)確定合理勞動定額，督促企業(yè)落實帶薪休假制度。引導建立行業(yè)工資集體協(xié)商機制，確定快遞員最低勞動報酬標準和年度勞動報酬增長幅度。

提升快遞員社會保險水平。鼓勵快遞企業(yè)直接用工，督促企業(yè)與自有員工依法簽訂勞動合同并繳納社會保險費，今年年底實現(xiàn)自有員工社會保險全覆蓋。規(guī)范勞務派遣、靈活用工，推動企業(yè)為快遞員購買人身意外保險。

此外，《實施方案》還明確了優(yōu)化快遞員生產作業(yè)環(huán)境，落實快遞企業(yè)主體責任，規(guī)范企業(yè)加盟和用工管理，加強網絡穩(wěn)定運行監(jiān)管，完善職業(yè)發(fā)展保障體系以及加強快遞企業(yè)群團組織建設。其中，將定期組織全市快遞行業(yè)職業(yè)技能大賽，繼續(xù)在行業(yè)中大力選樹技術能手、勞動模范、五一勞動獎章獲得者等，持續(xù)開展最美快遞員推選展示活動，增強快遞員群體歸屬感和榮譽感。